Das Personalwesen ist so alt wie die Notwendigkeit, die Ressource Arbeit zu beschaffen, zu verwalten und zu vergüten. Heute ist die Personalarbeit glücklicherweise sehr viel moderner und menschenzentrierter geworden. Sehen wir uns aber Abläufe bzw. Prozesse im Personalwesen an, scheinen… Weiterlesen »Abrechnungsfehler verhindern, durch sinnvolle HR-Prozesse
Kirchliche Organisationen in Deutschland befinden sich derzeit stärker im Wandel als je zuvor. Auf der einen Seite ist Kirche einer der wichtigsten Akteure im deutschen Sozialwesen auf der anderen Seite wird dieses Bild immer wieder durch aufsehenerregende Skandale getrübt. Der… Weiterlesen »Kirchliches Personalwesen im Wandel
Menschen scheuen Veränderung. Schon immer. Jedenfalls tun sie das dann, wenn sie den direkten Vorteil für sich selbst nicht erkennen. Das war schon so, als wir – natürlich nicht persönlich – beruflich noch als Jäger und Sammler tätig waren. Man… Weiterlesen »Die Notwendigkeit von Veränderung
Innovationsfähigkeit ist heute mehr denn je ein wesentliches Merkmal eines gesunden und zukunftsfähigen Unternehmens. Die Zeiten, in denen man über zehn oder zwanzig Jahre ein unverändert gleiches Produkt anbieten, oder es sinnvoll auf die gleiche Art und Weise herstellen und… Weiterlesen »Was Unternehmen von meinem fünfjährigen Sohn lernen können