HR-Interim-Management
Unsichere Zeiten überbrücken
Wir unterstützen Sie dabei, Vakanzen zu überbrücken und Projekte erfolgreich abzuschließen, ohne ihre eigenen personellen Kapazitäten zu überlasten.
- erfahrene Berater
- kurzfristig Einsatzbereit
- flexibel und individuell
Führung auf Zeit
Wir überbrücken Ausfälle von HR-Führungskräften, damit Ihre Personalabteilung weiter funktioniert.
Spezialisten auf Zeit
Bei Ausfällen von HR-Spezialisten springen wir ein und übernehmen zeitweise HR-Aufgaben.
Personalabteilung auf Zeit
Zeitweise übernehmen wir die Funktion einer externen Personalabteilung für Sie.
Personalabteilung stabilisieren
Bei Bedarf bauen wir Ihre Personalabteilung neu auf oder stabiliseren vorhandene Strukturen.
Vakanzen mit erfahrenen HR-Spezialisten überbrücken
Vakanzen professionell überbrücken
Der Fachkräftemangel betrifft uns alle. In Verbindung mit Fluktuationen stellt uns das aber noch einmal vor besondere Herausforderungen:
Die Vakanz der Personalleitung hat beispielsweise große Auswirkungen auf die Arbeitsqualität der Personalabteilung.
Auch neue Aufgaben, wie beispielsweise die Einführung der elektronischen Zeiterfassung, erfordern zusätzliche personelle Kapazitäten.
Über das HR-Interim-Management unterstützen wir Sie, Vakanzen zu überbrücken und Projekte erfolgreich abzuschließen, ohne ihre eigenen personellen Kapazitäten zu überlasten.
Was wir für Sie tun können
auf Zeit
Wir überbrücken Ihre personellen Ausfälle im Bereich der HR-Führung. Dazu bringen wir unseren fachlichen Hintergrund mit entsprechenden Erfahrungen und Kenntnissen zu Personalleitung, Teamleitung, Projekt- oder Prozessmanagement mit.
auf Zeit
Auch im Bereich der fachlichen Spezialisten kann es zu Bedarfen kommen, die Sie nicht kurzfristig decken können. Wir übernehmen (Teil-)Aufgaben Ihrer Personalabteilung, bis Sie eine dauerhafte Lösung gefunden haben.
auf Zeit
Gerade in kleinen Personalabteilungen sorgen kurzfristige Ausfälle für große Probleme. Häufig steht dann kein Ansprechpartner mehr zur Verfügung. Wir übernehmen Zeitweise Ihre Personalarbeit, und betreuen Ihre Mitarbeitenden.
Personalabteilung stabilisieren
Aus verschiedenen Gründen kann es notwendig sein, dass Ihre Personalabteilung stabilisiert werden muss, um die Betreuung der Mitarbeitenden gewährleisten zu können, beispielsweise bei Mitarbeiterwechseln, fehlenden Fach- oder Führungskräften oder größeren organisatorischen Änderungen. Wir nehmen Ihre Personalabteilung an die Hand und begleiten sie wertschätzend und zuverlässig auf diesem Weg.
Die Ergebnisse unseres HR-Interim-Managements
- Effizienz - Keine langen Einarbeitungsphasen
- Qualität - Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung
- Menschlichkeit - Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation aller Mitarbeitenden
- Stabilität - Kommunikation und Abläufe werden aufrechterhalten
- Sicherheit - Für das Unternehmen und die Mitarbeitenden
- Effektivität - Die Handlungsfähigkeit der Abteilung wird aufrechterhalten
Ihr direkter Kontakt zu uns
Sie haben Fragen? Gerne sprechen wir über Ihre aktuelle Herausforderung und schauen, ob wir der richtige Partner für eine Lösung sind.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Anfrage über das Kontaktformular.