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hrnatives HR-BLOG

hrnatives HR-Blog - Personalwesen,
HR-Organisation, Payroll, Führung und mehr

Mit Veränderungen hadern

Warum wir mit Veränderungen hadern…

… und sie trotzdem meistern müssen! Unsere Welt steht aktuell Kopf und auch viele Unternehmen gerate aktuell aus verschiedenen Gründen in Schieflage. Das ist für Sie vermutlich nichts Neues.  Aber wie gehen SIE persönlich mit den großen

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Kirchliches Personalwesen im Wandel

Kirchliches Personalwesen im Wandel

Kirchliche Organisationen in Deutschland befinden sich derzeit stärker im Wandel als je zuvor. Auf der einen Seite ist Kirche einer der wichtigsten Akteure im deutschen Sozialwesen auf der anderen Seite wird dieses Bild immer wieder

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Änderungen im Personalwesen 2024

Personalwesen 2024 – aktuelle Änderungen

Der Jahreswechsel bringt einige Änderungen für das Personalwesen 2024 mit sich. Das gilt sowohl für die Entgeltabrechnung als auch für das Arbeitsrecht allgemein. Von Mindestlohn über das Wachstumschancengesetz bis hin zu neuen Sachbezugswerten. Welche Änderungen

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Die Zukunft der Entgeltabrechnung

Die Zukunft der Entgeltabrechnung

Die Entgeltabrechnung ist eine besonders häufig unterschätzte und im Allgemeinen wenig beachtete Disziplin des Personalwesens. Häufig rückt sie nur dann in den Fokus, wenn einmal etwas nicht korrekt läuft. Wer in diesem Umfeld tätig ist,

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Erfolgreiche HR-Projekte

Die Geheimnisse erfolgreicher HR-Projekte

„Wenn du ein Schiff bauen willst, beginne nicht damit, Holz zu sammeln, Bretter zu schneiden und die Arbeit zu verteilen, sondern erwecke in den Herzen der Menschen die Sehnsucht nach dem großen und weiten Meer.“

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Wertschätzende Führungskultur

Ein Grundgerüst wertschätzender Führungskultur

Hinweis: Dieser Artikel wirde erstmals am 22.06.2022 veröffentlicht. Inzwischen wurde der Inhalt überarbeitet und eine neues Veröffentlichungsdatum vergeben. „Verpflegung bei Meetings und Workshops gibt es nur für externe Gäste! Die Mitarbeitenden können sich ja selbst

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Rechenzentrum KIDICAP Titelbild

Was ist KIDICAP?

KIDICAP ist eines der führenden Personalwirtschaftssysteme im kirchlichen, sozialen und öffentlichen Dienst. Es ist speziell auf die komplexen Anforderungen dieser Bereiche ausgelegt und kann das Tarif-, Besoldungs- und Versorgungsrecht vollständig und zuverlässig abdecken. KIDICAP ist

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