Das Personalwesen ist so alt wie die Notwendigkeit, die Ressource Arbeit zu beschaffen, zu verwalten und zu vergüten. Heute ist die Personalarbeit glücklicherweise sehr viel moderner und menschenzentrierter geworden. Sehen wir uns aber Abläufe bzw.
Kirchliche Organisationen in Deutschland befinden sich derzeit stärker im Wandel als je zuvor. Auf der einen Seite ist Kirche einer der wichtigsten Akteure im deutschen Sozialwesen auf der anderen Seite wird dieses Bild immer wieder
Der Jahreswechsel bringt einige Änderungen für das Personalwesen 2024 mit sich. Das gilt sowohl für die Entgeltabrechnung als auch für das Arbeitsrecht allgemein. Von Mindestlohn über das Wachstumschancengesetz bis hin zu neuen Sachbezugswerten. Welche Änderungen
Die Entgeltabrechnung ist eine besonders häufig unterschätzte und im Allgemeinen wenig beachtete Disziplin des Personalwesens. Häufig rückt sie nur dann in den Fokus, wenn einmal etwas nicht korrekt läuft. Wer in diesem Umfeld tätig ist,
„Wenn du ein Schiff bauen willst, beginne nicht damit, Holz zu sammeln, Bretter zu schneiden und die Arbeit zu verteilen, sondern erwecke in den Herzen der Menschen die Sehnsucht nach dem großen und weiten Meer.“
Hinweis: Dieser Artikel wirde erstmals am 22.06.2022 veröffentlicht. Inzwischen wurde der Inhalt überarbeitet und eine neues Veröffentlichungsdatum vergeben. „Verpflegung bei Meetings und Workshops gibt es nur für externe Gäste! Die Mitarbeitenden können sich ja selbst
KIDICAP ist eines der führenden Personalwirtschaftssysteme im kirchlichen, sozialen und öffentlichen Dienst. Es ist speziell auf die komplexen Anforderungen dieser Bereiche ausgelegt und kann das Tarif-, Besoldungs- und Versorgungsrecht vollständig und zuverlässig abdecken. KIDICAP ist
Kennen Sie das auch? Die Anforderungen im HR-Bereich ändern sich fast täglich. Die Arbeit wird trotz Digitalisierung immer mehr und die Mitarbeitenden leider weniger. Oft fehlen aber nicht nur Menschen mit entsprechendem Fachwissen, sondern auch
Ich: Soft Skills entscheiden über Erfolg oder Misserfolg im Personalwesen. Der Misserfolg (natürlich hinter vorgehaltener Hand): „Darf er so?“ In einer Welt, in der man kontinuierlich Mangelwirtschaft betreibt, ist die Fähigkeit, die besten Talente zu
Ein Prozess könnte als logische Abfolge von Aktivitäten bezeichnet werden. Ziel ist ein Ergebnis – wie auch immer das aussieht. Beispielsweise so: „Total toll! Es ist kurzfristig ein Platz in einer wichtigen Fortbildung frei geworden,
