Und warum Personalverwaltung insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung NICHT komplett auf „Knopfdruck“ erledigt werden sollte! Die Automatisierung von Prozessen durch Künstliche Intelligenz (KI) hat bereits viele Prozesse vereinfacht. Im HR-Bereich scheint sich bei den Entscheidern jedoch ein großes Missverständnis hinsichtlich der… Read More »Künstliche Intelligenz im Personalwesen: KI denkt – Mensch lenkt!?
Wie üblich, gibt es auch zum Jahreswechsel 2024/2025 wieder zahlreiche Änderungen, die das Personalwesen betreffen. Hier erfahren Sie, welche Themen im Einzelnen betroffen sind. I. Sozialversicherung Neue SV-Rechengrößen Beitragsbemessungsgrenze KV/PV: 5.512,50 € Grenze, bis zu der Beiträge für die Kranken-… Read More »Jahreswechsel 2025 – aktuelle Änderungen im Personalwesen
Das Personalwesen ist so alt wie die Notwendigkeit, die Ressource Arbeit zu beschaffen, zu verwalten und zu vergüten. Heute ist die Personalarbeit glücklicherweise sehr viel moderner und menschenzentrierter geworden. Sehen wir uns aber Abläufe bzw. Prozesse im Personalwesen an, scheinen… Read More »Abrechnungsfehler verhindern, durch sinnvolle HR-Prozesse
Kirchliche Organisationen in Deutschland befinden sich derzeit stärker im Wandel als je zuvor. Auf der einen Seite ist Kirche einer der wichtigsten Akteure im deutschen Sozialwesen auf der anderen Seite wird dieses Bild immer wieder durch aufsehenerregende Skandale getrübt. Der… Read More »Kirchliches Personalwesen im Wandel
Der Jahreswechsel bringt einige Änderungen für das Personalwesen 2024 mit sich. Das gilt sowohl für die Entgeltabrechnung als auch für das Arbeitsrecht allgemein. Von Mindestlohn über das Wachstumschancengesetz bis hin zu neuen Sachbezugswerten. Welche Änderungen gelten im Einzelnen? Mindestlohn 2024… Read More »Personalwesen 2024 – aktuelle Änderungen
„Wenn du ein Schiff bauen willst, beginne nicht damit, Holz zu sammeln, Bretter zu schneiden und die Arbeit zu verteilen, sondern erwecke in den Herzen der Menschen die Sehnsucht nach dem großen und weiten Meer.“ Dieses Zitat des Schriftstellers Antoine de… Read More »Die Geheimnisse erfolgreicher HR-Projekte
Kennen Sie das auch? Die Anforderungen im HR-Bereich ändern sich fast täglich. Die Arbeit wird trotz Digitalisierung immer mehr und die Mitarbeitenden leider weniger. Oft fehlen aber nicht nur Menschen mit entsprechendem Fachwissen, sondern auch strukturierte Organisationsprozesse und -beschreibungen zu… Read More »Mit guter Organisation im Personalwesen gegen den Fachkräftemagel
Ich: Soft Skills entscheiden über Erfolg oder Misserfolg im Personalwesen. Der Misserfolg (natürlich hinter vorgehaltener Hand): „Darf er so?“ In einer Welt, in der man kontinuierlich Mangelwirtschaft betreibt, ist die Fähigkeit, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, von… Read More »Soft Skills im Personalwesen- warum sind sie wichtig?
Ein Prozess könnte als logische Abfolge von Aktivitäten bezeichnet werden. Ziel ist ein Ergebnis – wie auch immer das aussieht. Beispielsweise so: „Total toll! Es ist kurzfristig ein Platz in einer wichtigen Fortbildung frei geworden, die aber schon am Donnerstag… Read More »HR-Prozesse: Warum machen wir das nochmal so?
Gedöns. Ein schönes Wort, dass ich, als Ostwestfale, für alles benutze, was auf den ersten Blick irgendwie überflüssig erscheint: Konflikte (aus denen man nichts lernt), Feedbackgespräche (die man nicht hält) und Zielvereinbarungen (die nicht erfüllbar sind) – diese Liste wäre… Read More »Der Spagat zwischen Lohnbuchhaltung und Gedöns