HR-Mentoring
Zwischen Entwicklung und Verantwortung
Der Alltag von HR-Fach- und Führungskräften ist komplex, weil viele kleine Rädchen ineinandergreifen müssen, oftmals Termine den Tag bestimmen und nur wenig Zeit für Reflexion bleibt. Kompliziert wird er dadurch, dass die Erwartungen an und die Reaktionen auf das Handeln von Personalern nicht immer vorhersehbar sind. Nicht selten führt das zu Frustration bei allen Beteiligten.
Im HR-Mentoring nehmen wir uns Zeit für Sie, hören Ihnen zu, begleiten Sie und zeigen Ihnen Wege, um die vorhandenen Herausforderungen zu meistern.
Lassen Sie sich von erfahrenen HR-Führungskräften auf Ihrem Weg durch das Personalwesen begleiten und meistern Sie auch schwierige und ungewohnte Situationen.
Was wir für Sie tun können
Coaching
Ob einmalig oder regelmäßig, vor Ort oder online: Wir bieten eine auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnittene 1zu1-Begleitung und unterstützen Sie, bei Ihrer individuellen Entwicklung im Personalwesen, damit Sie Ihre Aufgabe zukünftig gestärkt und mit mehr Freude, Energie und Effizienz ausführen können.
im Personalwesen
Beim Hineinwachsen in die aktuelle oder zukünftige Rolle, stellen sich viele Fragen. Wir begleiten Ihre Entwicklung, stellen uns Problemen gemeinsam und entwickeln zusammen Ihre Kompetenzen im Personalwesen – ein nachhaltig wirksamer Prozess
Skills
Menschen zu führen setzt auch immer voraus, dass das dafür notwendige Handwerkszeug vorhanden ist. Wir machen Sie fit in Sachen Kommunikation, Konfliktlösung, Teamentwicklung, Selbstorganisation, und dem wertschätzenden Umgang mit Ihren Mitarbeitenden.
HR-Sparringspartner
Manchmal liegen schwierige Aufgaben vor Ihnen, die ohne einen Austausch oder Unterstützung nicht lösbar sind. Lassen Sie sich von erfahrenen Personalern, die bereits in vergleichbaren Situationen waren, effektive Lösungswege oder interessante Ansätze zeigen. Manchmal verhindert ein Gespräch wochenlange Recherche oder monatelange Vorbereitungen, die vielleicht nicht zielführend sind.
Die Ergebnisse unserer Arbeit
- Effizienz - Eine gute Ausbildung ermöglicht effizientes Arbeiten
- Qualität - Wir erkennen den Entwicklungsbedarf und packen ihn an
- Menschlichkeit - Wertschätzende Begleitung erhöht die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden
- Stabilität - Die Rolle des Personalwesens im Unternehmen wird gestärkt
- Sicherheit - Verringerung von Frustration, Konflikten und Verwirrung
- Effektivität - Optimale unterstützung der Unternehmensziele mit einer starken Personalabteilung
Ihr direkter Kontakt zu uns
Sie haben Fragen? Gerne sprechen wir über Ihre aktuelle Herausforderung, und schauen, ob wir der richtige Partner für eine Lösung sind.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Anfrage über das Kontaktformular.