HR-Prozessoptimierung
Warum machen wir das nochmal so?
Prozesse, also die strukturierte Ausarbeitung und Darstellung von Arbeitsabläufen, sollen eine Erleichterung in der alltäglichen Personalarbeit sein – Egal, ob nun analog oder digital.
In der Praxis stellen sich viele Prozesse in Personalabteilungen als unpraktisch heraus und behindern Ihre Arbeit mehr, als dass sie tatsächlich für klare Verhältnisse sorgen. Sind sie außerdem schlecht oder gar nicht kommuniziert, entwickelt jeder eigene Prozesse, was für schwankende Qualität sorgt.
Für eine moderne Personalarbeit werden Prozesse häufig digitalisiert. Bestehende analoge Abläufe sollten jedoch nicht einfach ungeprüft übernommen werden. Gemeinsam mit Ihnen beleuchten wir Ihre alten Abläufe und entwickeln sie neu. Das Ziel dieser HR-Prozessoptimierung ist die optimale digitale Unterstützung der Arbeitsabläufe Ihrer Personalabteilung – für mehr Klarheit, Struktur und Effizienz.
In diesen Bereichen können wir für Sie tätig werden
abrechnung
Die Entgeltabrechnung ist eine hochspezialisierte Fachtätigkeit mit einem hohen Stresslevel. Sie benötigt möglichst reibungslose Abläufe, in Zusammenarbeit mit der eingesetzen Software. Wir können Sie optimal begleiten.
und Offboarding
In Zeiten des Fackräftemangels haben die Prozesse zur Einstellung und Entlassung Mitarbeitender einen neuen Stellenwert erhalten. Wir sorgen für einen attraktiven Einstieg und ein wertschätzendes Auseinandergehen.
entwicklung
Eine stetige Qualifizierung ist ein wichtiger Indikator für Qualität und Mitarbeiterbindung. Bei der Feststellung von Bedarfen und der Auswahl von Angeboten und Lernformen unterstützen wir Sie gern.
Personalkennzahlen
Für die Ergebnismessung der Personalarbeit, aber auch für die Steuerung von Personalprozessen, sind Personalkennzahlen zwingend notwendig, damit Sie nicht im Blindflug arbeiten. Sinnvolle Zahlen erleichtern Ihnen die Arbeit und zeigen die Ergebnisse auf. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Personalcontrollings.
Die Ergebnisse unserer Arbeit
- Effizienz - Zielführende und schlanke Aufgabenbearbeitung
- Qualität - Verringerung der Fehleranfälligkeit in der alltäglichen Arbeit
- Menschlichkeit - Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation aller Mitarbeitenden
- Stabilität - Verringerung von Konflikten und Verwirrung
- Sicherheit - Klare Abläufe und Regeln
- Effektivität - Weniger Überlastung und verbesserte Arbeitsleistung
Ihr direkter Kontakt zu uns
Sie haben Fragen? Gerne sprechen wir über Ihre aktuelle Herausforderung, und schauen, ob wir der richtige Partner für eine Lösung sind.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Anfrage über das Kontaktformular.