Personalarbeit einfach besser machen!

Mitarbeitende innerhalb von Organisationen können aus verschiedenen Gründen nicht jede Aufgabe übernehmen, beispielsweise aus Zeit- oder Personalmangel oder aufgrund fehlenden Know-hows. Hier geht es beispielsweise um Projekte, Strategieentwicklung, Prozessmanagement und Konfliktlösung. Externe HR-Beratung kann diese Lücke sinnvoll, flexibel und zeitnah ausfüllen. Ein weiterer Vorteil ist die Erfahrung aus vielen früheren Projekten, die externe Beratungsunternehmen einfließen lassen können.

Da wir keine Standardlösungen anbieten, sondern individuell auf Ihre jeweilige Situation reagieren, hat jedes Projekt natürlich einen etwas anderen Charakter. Die grundsätzliche Vorgehensweise finden Sie in der Leistungsübersicht.

Sie erhalten von uns grundsätzlich eine feste Ansprechperson, die sich vertrauensvoll um die Lösung Ihrer Anforderungen kümmert. In der Regel handelt es sich dabei um die Projektleitung, die in umfassenderen Projekten auch die Zusammenarbeit mit weiteren fachlichen Ansprechpartnern koordiniert, Aufgaben zuteilt und die Aufstellung und Einhaltung des Projektplans verantwortet.

Lösungen und Ideen entwicklen wir immer mit Ihnen gemeinsam. Ohne Ihre Vorschläge und Ihr Wissen ist das Ergebnis wenig wert und wird vermutlich auch nicht umgesetzt. Aus diesem Grund binden wir Sie in jeder Projektphase aktiv ein, damit das Ergebnis optimal zu Ihren Anforderungen und Bedürfnissen passt.

Wenn wir entsprechende Kapazitäten habe, kann das Projekt direkt im Anschluss an die Klärung des inhaltlichen, zeitlichen und finanziellen Rahmens starten.

Unsere Berater haben grundsätzlich einen langjährigen fachlich-praktischen Hintergrund aus verschiedenen Disziplinen des Personalwesens. Darüber hinaus sind sie ausgebildete Projekt- und Prozessmanager. Fortlaufende Weiterbildung und Beobachtung der neuesten Entwicklungen sorgen für ein stets aktuelles Wissen.

Zuerst einmal sollten Sie besonnen reagieren.

Melden Sie sich bei uns und wir besprechen, ob und wie wir Sie kurzfristig bei der Lösung unterstützen können. In akuten Situationen versuchen wir schnellstmöglich Kapazitäten zu schaffen und Sie auf dem Weg zu begleiten.

Grundsätzlich versuchen wir typische Probleme innerhalb eines Beratungsprojekts durch eine gute Projektplanung, regelmäßige Anpassung und Kommunikation weitgehend zu vermeiden. Kommt es dennoch zu Problemen oder sind Sie unzufrieden, wenden Sie sich vertrauensvoll an uns und wir werden alles tun, um dies schnellstmöglich zu lösen.

Auch wenn der Begriff Beratung häufig auf unserer Seite zu finden ist, sprechen wir gerne von Begleitung. Was wir für Sie tun, tun wir gemeinsam mit Ihnen. Vorgefertigte Standardlösungen, die Ihnen aufgedrängt werden, finden Sie bei uns nicht. Wir begleiten Sie ein Stück Ihres Weges und finden zusammen mit Ihnen die für Sie beste Lösung.

Die reine Erarbeitung von Lösungen, ohne finale Umsetzung – widerspricht unseren Ansichten von guter Beratungsarbeit. Unsere Arbeit ist erst getan – wenn die Umsetzung erfolgt ist und sich im praktischen Betrieb bewährt hat. Aus diesem Grund sind wir solange für Sie da, wie Sie uns brauchen.

Wir arbeiten für Sie ganz so wie es am besten zur aktuellen Situation oder Aufgabe passt: Telefonisch, per Videokonferenz oder bei Ihnen vor Ort, in Workshops, Gesprächen und Schulungen. Gerade Projektaufgaben und Konzeptionierung können häufig remote durchgeführt werden. Vor Ort sind wir häufig, wenn der direkte Kontakt sinnvoll und notwendig ist. Ansonsten arbeiten wir ganz nach Ihren Wünschen.