Das Personalwesen ist so alt wie die Notwendigkeit, die Ressource Arbeit zu beschaffen, zu verwalten und zu vergüten. Heute ist die Personalarbeit glücklicherweise sehr viel moderner und menschenzentrierter geworden. Sehen wir uns aber Abläufe bzw. Prozesse im Personalwesen an, scheinen… Weiterlesen »Abrechnungsfehler verhindern, durch sinnvolle HR-Prozesse
Der Jahreswechsel bringt einige Änderungen für das Personalwesen 2024 mit sich. Das gilt sowohl für die Entgeltabrechnung als auch für das Arbeitsrecht allgemein. Von Mindestlohn über das Wachstumschancengesetz bis hin zu neuen Sachbezugswerten. Welche Änderungen gelten im Einzelnen? Mindestlohn 2024… Weiterlesen »Personalwesen 2024 – aktuelle Änderungen
Die Entgeltabrechnung ist eine besonders häufig unterschätzte und im Allgemeinen wenig beachtete Disziplin des Personalwesens. Häufig rückt sie nur dann in den Fokus, wenn einmal etwas nicht korrekt läuft. Wer in diesem Umfeld tätig ist, weiß genau, was ich meine.… Weiterlesen »Die Zukunft der Entgeltabrechnung
KIDICAP ist eines der führenden Personalwirtschaftssysteme im kirchlichen, sozialen und öffentlichen Dienst. Es ist speziell auf die komplexen Anforderungen dieser Bereiche ausgelegt und kann das Tarif-, Besoldungs- und Versorgungsrecht vollständig und zuverlässig abdecken. KIDICAP ist deutschlandweit verbreitet im Einsatz. Derzeit… Weiterlesen »Was ist KIDICAP?
Gedöns. Ein schönes Wort, dass ich, als Ostwestfale, für alles benutze, was auf den ersten Blick irgendwie überflüssig erscheint: Konflikte (aus denen man nichts lernt), Feedbackgespräche (die man nicht hält) und Zielvereinbarungen (die nicht erfüllbar sind) – diese Liste wäre… Weiterlesen »Der Spagat zwischen Lohnbuchhaltung und Gedöns